FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMPENSASIKARYAWAN BANK

Abstrak

Performance karyawan bank yang optimal akan dapat diciptakan 
apabila karyawannya memiliki semangat kerja didalam 
menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh pihak 
manajemen. Salah satu upaya pihak manajemen bank didalam 
meningkatkan semangat kerja karyawannya adalah dengan 
memberikannya kompensasi yang layak bagi para karyawannya.. 
Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi karyawan bank, yakni: 
(a) produktivitas, (b) kemampuan untuk membayar, (c) kesediaan 
untuk membayar, (d) permintaan tenaga kerja, (e) organisasi 
karyawan, dan (f) berbagai peraturan dan perundang undangan.