Pengaruh Pelatihan dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja KaryawanDi PT. Multi Bintang Indonesia Tbk Sampangagung Kutorejo Mojokerto

Abstrak

Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan karakteristik
individu terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Bintang Indonesia Tbk Sampangagung Kutorejo Mojokerto.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasional. Penentuan sample dalam penelitian ini diambil 50% dari populasi dengan menggunakan Proportional Random Sampling yaitu sebanyak 54 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 16,0 For Windows. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: terdapat pengaruh positif signifikan pelatihan dan karakteristik individu secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Bintang Indonesia Tbk Sampangagung Kutorejo Mojokerto, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung pelatihan (2,103) > ttabel (2,010) dan nilai thitung karakteristik individu (8,829) > ttabel (2,010). Terdapat pengaruh positif signifikan pelatihan dan karakteristik individu secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Bintang Indonesia Tbk Sampangagung Kutorejo Mojokerto, hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung (38,382) > Ftabel (4,04). Bahwa karakteristik individu dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Multi Bintang Indonesia Tbk Sampangagung Kutorejo Mojokerto, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung karakteristik individu (8,829) > nilai thitung pelatihan (2,103).