Tentang Jurnal Ini

El-Idaarah: Jurnal Manajemen dimaksudkan sebagai wadah ilmiah berskala nasional untuk menerbitkan artikel hasil penelitian empiris dan kajian teoritis di bidang ilmu manajemen, tata kelola organisasi, dan strategi bisnis. Jurnal ini mengundang para akademisi, peneliti, dan praktisi untuk berkontribusi mengirimkan naskah yang mencakup, namun tidak terbatas pada, topik-topik berikut:

  1. Rumpun Ilmu Manajemen Murni & Bisnis:
  • Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM): Kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja karyawan, pengembangan kapasitas kerja, dan perilaku organisasi.
  • Manajemen Pemasaran: Perilaku konsumen, strategi pemasaran digital, branding, manajemen reputasi, dan kualitas layanan.
  • Manajemen Keuangan: Manajemen keuangan perusahaan, tata kelola organisasi nirlaba, analisis investasi, dan manajemen risiko.
  • Manajemen Operasional & Strategis: Manajemen mutu terpadu (TQM), manajemen rantai pasok (supply chain), dan perencanaan strategis organisasi.
  1. Aplikasi Manajemen Spesifik & Kontemporer:
  • Kewirausahaan & Etika Bisnis: Pengembangan UMKM, corporate social responsibility (CSR), dan etika bisnis berbasis nilai lokal atau syariah.
  • Manajemen Sektor Publik & Pendidikan: Tata kelola lembaga publik, administrasi organisasi non-profit, serta manajemen dan kebijakan tata kelola pendidikan.
  • Sistem Informasi Manajemen: Digitalisasi proses bisnis, inovasi manajemen berbasis teknologi, dan e-commerce.

 

Proses Peer Review

Setiap naskah yang dikirimkan ke jurnal ini wajib selaras dengan ruang lingkup dan fokus yang telah ditentukan, serta mengikuti pedoman penulisan yang telah ditetapkan oleh jurnal. Naskah yang diajukan harus mengandung kontribusi ilmiah yang signifikan atau mengusung kebaruan yang sesuai dengan cakupan topik jurnal. Penulis juga diwajibkan memastikan bahwa karya mereka bebas dari unsur plagiarisme. Oleh karena itu, sangat disarankan agar penulis melakukan pengecekan kesamaan teks menggunakan perangkat lunak pendeteksi plagiarisme sebelum pengajuan. Untuk menjamin integritas akademik, editor akan memverifikasi orisinalitas naskah menggunakan perangkat lunak Turnitin.

Setiap artikel penelitian yang diterima akan melalui proses penelaahan sejawat (peer-review) yang dilakukan oleh sedikitnya dua orang reviewer ahli di bidangnya. Para peninjau akan memberikan masukan dan evaluasi ilmiah yang bertujuan memperbaiki kualitas substansi dan penyajian naskah. Keputusan akhir mengenai diterima atau tidaknya artikel sepenuhnya menjadi wewenang editor, yang akan mempertimbangkan saran dan penilaian dari para peninjau. Artikel yang dinyatakan layak terbit akan dipublikasikan sesuai dengan kebijakan Pemimpin Redaksi, dengan mempertimbangkan tanggal diterimanya naskah, sebaran geografis para penulis, serta kesesuaian dengan tema edisi yang sedang berjalan.

 

Kebijakan Akses Terbuka

Jurnal ini memberikan akses terbuka ke seluruh kontennya dengan keyakinan bahwa keterbukaan informasi mendukung pertukaran pengetahuan secara global.

 

English:

El-Idaarah: Jurnal Manajemen is intended as a national-scale scientific forum for publishing empirical research articles and theoretical studies in the fields of management science, organizational governance, and business strategy. The journal invites academics, researchers, and practitioners to contribute manuscripts covering, but not limited to, the following topics:

1. Core Management & Business Disciplines

  • Human Resource Management (HRM): Leadership, organizational culture, employee performance, capacity building, and organizational behavior.

  • Marketing Management: Consumer behavior, digital marketing strategies, branding, reputation management, and service quality.

  • Financial Management: Corporate financial management, non-profit organization governance, investment analysis, and risk management.

  • Operational & Strategic Management: Total Quality Management (TQM), supply chain management, and organizational strategic planning.

2. Specific & Contemporary Management Applications

  • Entrepreneurship & Business Ethics: MSME (Micro, Small, and Medium Enterprises) development, Corporate Social Responsibility (CSR), and business ethics based on local values or Sharia principles.

  • Public Sector & Educational Management: Governance of public institutions, administration of non-profit organizations, as well as educational management and governance policy.

  • Management Information Systems: Digitalization of business processes, technology-driven management innovation, and e-commerce.

Peer Review Process
All submitted manuscripts must align with the journal’s focus and scope, and follow the prescribed author guidelines. Submissions must present significant scientific contributions or novel insights relevant to the journal’s areas of interest. Authors are responsible for ensuring their manuscripts are free from plagiarism. It is highly recommended that authors utilize plagiarism detection software before submission. To uphold academic integrity, the editorial team will conduct an originality check using Turnitin software.

All research articles submitted will undergo a peer-review process involving at least two expert reviewers in the relevant field. Reviewers provide constructive feedback and scientific evaluations to enhance the quality and clarity of the manuscripts. The final decision on manuscript acceptance rests with the Editor, based on the reviewers’ recommendations. Accepted papers will be published under the policy of the Editor-in-Chief, taking into account the submission date, authors’ geographical distribution, and relevance to the thematic focus of the current issue.

Open Access Policy
This journal provides open access to all its content, based on the belief that free and open access to research encourages a greater global exchange of knowledge.