JENIS DAN FAKTOR PENEMPATAN KERJA
Keywords:
Jenis, faktor, penempatan kerjaAbstract
Penempatan kerja adalah proses menempatkan seorang karyawan ke
dalam posisi yang sesuai dengan pengetahuan, pengalaman dan
keterampilan. Jenis-jenis penempatan kerja pegawai, yakni: (a)
promosi, (b) transfer, dan (c) demosi. Faktor-faktor yang perlu
diperhatikan dalam penempatan kerja pegawai adalah: (a) prestasi
akademis, (b) pengalaman, (c) keterampilan, (d) kesehtan fisik dan
mental, (e) status perkawinan, dan (f) usia. Akibat dari kesalahan
penempatan diantaraya adalah: (a) Meningkatnya Labour Turn Over
(LTO), (b) Timbulnya konflik, serta (c) Timbul atau meningkatnya
angka kecelakaan kerja.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication. Articles are distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), permitting unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.
