BENTUK-BENTUK PENEMPATAN KERJA

Penulis

  • Dinda Wahyu Dwi Hartanti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto Penulis

Kata Kunci:

Bentuk-bentuk, penempatan kerja

Abstrak

Penempatan (placement) berkaitan dengan pencocokan seseorang 
dengan jabatan yang akan dipegangnya, berdasarkan pada kebutuhan 
jabatan dan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, preferensi, dan 
kepribadian karyawan. Bentuk penempatan kerja, yakni: (a) 
pengetahuan, (b) Pengalaman kerja, dan keterampilan kerja 
karyawan, yang terdiri atas, keterampilan mental, fisik, dan sosial. 

Unduhan

Diterbitkan

2024-01-29

Terbitan

Vol 3 No 1 (2024): VOL 3 NO 1 (2024) : JANUARI

Bagian

Artikel

Lisensi

Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication. Articles are distributed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), permitting unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.

Cara Mengutip

BENTUK-BENTUK PENEMPATAN KERJA. (2024). Dar El-Falah, 3(1), 52-61. https://jurnal.stiedarulfalahmojokerto.ac.id/index.php/dar-el-falah/article/view/28