PERAN DIVISI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PRADHA KARYA PERKASA

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang sangat penting untuk
memberikan konstribusi pada pencapaian tujuan organisasi untuk meraih
keunggulan kompetitif. Salah satu hal yang perlu diperhatikan perusahaan
untuk meriah keunggulan kompetitif adalah produktivitas karyawan. Secara
umum, produktivitas karyawan diartikan sebagai suatu perbandingan antara
hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja per satuan waktu. Peran serta tenaga kerja yang dimaksud adalah penggunaan sumber daya manusia
yang efisien dan efektif. Seorang karyawan dapat dinilai produktif jika dapat
menghasilkan output yang lebih banyak dibandingkan dengan karyawan
lain dalam satuan waktu yang sama. Atau jika karyawan tersebut dapat
menghasilkan output yang sama dengan memakai sumber daya yang lebih
sedikit. Maka dari itu adanya peran divisi Human Resource Development
(HRD) sangat penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan, dimana
penilaian ini nantinya akan sangat berpengaruh dari motivasi atau
penghargaan yang diberikan perusahaan untuk karyawannya, dan dengan
adanya peran Human Resource Development (HRD) juga dapat menjadi
jembatan antara perusahaan dengan karyawannya